Vaak staat er in je cao wel wat over. Ik mocht bijvoorbeeld minder uren gaan werken naarmate ik echt zoals jij nu hoogzwanger bent. En jij bent nog wel zwanger van een tweeling ook dus dubbel zo zwaar. Anders even met je manager over hebben. Je werk heeft ook weinig aan je zonder concentratie, dan kun je bijvoorbeeld beter minder uren werken en dan wel geconcentreerd. Of gewoon eerder met verlof via je bedrijfsarts. je hebt best veel rechten als zwangere hoor

sterkte geen fijne situatie zo voor je